BASIN İŞLETMELERİNDE ÇEVRİMİÇİ GAZETECİLİK İLE İSTİHDAM VE İŞGÜCÜ BECERİLERİNİN DÖNÜŞÜMÜ

Abstract

Çevrimiçi gazetecilik, bu alanda çalışacak profesyonellerin birtakım yeni becerileresahip olma ihtiyacını beraberinde getirmiştir. Bu alanda çalışan profesyonellerin bir içeriğitoplama, değerlendirme ve yazma gibi temel gazetecilik görevlerinin yanı sıra o içeriğe uygunfotoğrafı seçme, gerekirse habere uygun bir fotoğraf galerisi oluşturabilme ve çoklu ortam içeriküretiminin bir gereği olarak bir video içeriği üretme ve okur kitleye ulaşmasını sağlama gibiyeterlilikleri yerine getirmesi beklenmektedir.Çalışmanın amacı, çevrimiçi gazeteciliğin basın işletmelerinde ne tür istihdam alanlarıyarattığı ve yeni iletişim teknolojilerinin sahip olduğu çoklu ortam özelliğinin emek süreciteorisinde de üzerinde yoğun olarak durulan güç ve kontrol ilişkileri bağlamında gazetecilereyeni beceriler kazanma mecburiyeti getirip getirmediğinin tespit edilmesidir.Çalışmanın verileri, çevrimiçi gazetecilik ve emek süreci teorisi konularındaki literatürtaramasıyla ve yüz yüze görüşme tekniğiyle toplanmış; örneklemi ise amaçlı örneklemçeşitlerinden uzman örneklem tekniğiyle belirlenmiştir. Araştırmanın ana kütlesini ulusalkonvansiyonel gazetelerin çevrimiçi sürümlerinin içerikten sorumlu üst düzey yöneticilerioluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemi ise uzman örneklem tekniğine bağlı olarak, çevrimiçigazetecilik endüstrisine ve ekonomisine yön verdiğini düşündüğümüz çevrimiçi gazetelerinyayın yönetmenleridir. Güç ve kontrol ilişkilerini temsil eden yönetici sınıfın görüşlerinebaşvurmak, çevrimiçi gazetelerin işleyişi ve üretimini sürdüren işgücünde aradıkları niteliklerintespit edilebilmesi açısından önem kazanmaktadır.

Keywords

• çevrimiçi gazetecilik
• emek süreci teorisi
• çevrimiçi gazetecilikte işgücü.