ПЕРСПЕКТИВНІ НАВИЧКИ ДЛЯ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЇ РИНКУ ПРАЦІ

Abstract

Стаття присвячена актуальним питанням визначення перспективних навичок для розвитку людського капіталу в умовах трансформації ринку праці. Проаналізовано тренди трансформації ринку праці протягом наступних 5 років у країнах ОЕСР: співвідношення кількості вакансій до кількості безробітних, динаміку зайнятості та робочої сили, заробітної плати та продуктивності праці. Визначено, що найбільшими чинниками зростання кількості робочих місць прогнозуються сучасні технології: аналітика великих даних, технології управління кліматом, шифрування та кібербезпека, тощо. Проаналізовано показники складності пошуку нових співробітників на ринку праці в Україні у 2022-2024 рр. Визначено, що роботодавці вважають відсутність навичок та талантів найбільшими перешкодами для трансформації ринку праці, а інвестиції у навчання – найперспективнішу стратегію у сфері зайнятості. Виявлено сучасні кадрові стратегії та перспективні навички для розвитку талантів людського капіталу для ринку праці на наступні 5 роки.

Keywords

• навички
• таланти
• людський капітал
• ринок праці
• робочі місця
• інвестиції