The relationship between the labor potential of the company and staff competencies Взаимосвязь трудового потенциала предприятия и компетентностей персонала

Abstract

The reproductive cycle of labor potential, which consists of a phase of formation, distribution and using, is studied in this article. The stages that characterize phase of the labor potential formation at the enterprise are defined. The features of the labor mentality of workers are overviewed. The staff competencies are characterized and it is suggested to split them into six groups: planning, organization, motivation, control, behavioral and business ones.В статье исследован воспроизводственный цикл трудового потенциала, который состоит из фазы формирования, распределения та использования. Определены стадии, который характеризуют фазу формирования трудового потенциала предприятия. Рассмотрены особенности трудового менталитета работников. Охарактеризованы компетентности персонала и предложено для мастеров производственных участков машиностроительных предприятий разделение их на шесть групп: планирование, организация, мотивация, контроль, поведенческие и деловые.

Keywords

• labor potential formation at the enterprise
• labor mentality
• staff competencies
• формирование трудового потенциала предприятия
• трудовой менталитет
• компетентности персонала