Description d'un processus de debureaucratisation de l'appareil administratif etatique au moyen de differentes techniques de gestion des ressources humaines

Abstract

Le but de cet exposé1 consiste à expliquer un processus de débureaucratisation de l'appareil administratif étatique au moyen de techniques de gestion des Ressources humaines. Pour ce faire, il convient de s'entendre sur le concept de bureaucratie autant que sur celui de gestion des Ressources humaines. En disséquant une organisation définie comme bureaucratique en ses diverses composantes, nous pourrons ainsi mieux émettre des pistes de débureaucratisation. Précisément, les différentes techniques de gestion des Ressources humaines dont je ferai état ici permettront de faciliter le changement organisationnel souhaité.