Strategi Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Mengembangkan Sumber Daya Manusia pada Abad 21

Abstract

Kepimpinan adalah salah satu komponen yang sangat penting untuk menghidupkan roda organisasi. Setiap organisasi mempunyai pemimpin agar bisa menjalankan organisasi tersebut. Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi kepemimpinan kepala sekolah dalam mengembangkan sumber daya manusia pada abad ke-21, dengan fokus pada peran kepala sekolah dalam menghadapi tantangan globalisasi dan meningkatkan profesionalisme guru serta pengajaran berbasis teknologi. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara. Penelitian ini dilaksanakan di Sekolah Dasar Islam Terpadu Fathona Pakjo yang berada di Palembang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Strategi kepemimpinan kepala sekolah sangat penting untuk perkembangan sumber daya manusia di sekolah yaitu mengadakan pelatihan kepada guru agar bisa mengembangkan SDM yang ada di sekolah lingkungan kerja yang kolaboratif, dan fokus pada pengembangan keterampilan, etika, dan tanggung jawab sosial siswa. Implikasi dari penelitian ini adalah kepala sekolah perlu melakukan pendekatan kepemimpinan yang lebih progresif, inklusif, dan berorientasi pada kolaborasi untuk memastikan sumber daya manusia di sekolah dapat menghadapi tantangan global dengan efektif.

Keywords

• Strategi
• Kepemimpinan
• Kepala Sekolah
• Mengembangkan Sumber daya Manuisa
• Abad 21