КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СЛУЖБЫ КЛИНИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРНОЙ ДИАГНОСТИКИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПРИ ОКАЗАНИИ ПЕРВИЧНОЙ МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ

Abstract

Возрастающая значимость лабораторных данных при оказании первичной медико-санитарной помощи предъявляет повышенные требования к кадровому обеспечению лабораторной службы и определяет необходимость его изучения. Анализ кадрового состава службы клинической лабораторной диагностики Санкт-Петербурга показал, что обеспечение специалистами при оказании первичной медико-санитарной помощи во многом соответствует общероссийским и мировым тенденциям, таким как преобладание в структуре среднего медицинского персонала, сокращение числа врачей и среднего медицинского персонала, дефицит медицинских технологов. В целом развитие кадрового потенциала службы клинической лабораторной диагностики Санкт-Петербурга при оказании первичной медико-санитарной помощи в 2016–2021 гг. можно считать благоприятным за счет роста укомплектованности штатных врачебных ставок и ставок среднего медицинского персонала физическими лицами, увеличения числа должностей и физических лиц, а также укомплектованности должностей специалистов с высшим немедицинским образованием и сокращения коэффициента совместительства среди врачей клинической лабораторной диагностики. Вместе с тем в кадровой структуре обращает на себя внимание одно из самых низких среди регионов соотношение врачей и среднего медицинского персонала, что требует принятия организационных мер по подготовке специалистов лабораторной службы со средним медицинским образованием. Рост укомплектованности должностей специалистов с высшим немедицинским образованием является важным с точки зрения организации высокотехнологичных исследований, значимых в условиях формирования ценностно-ориентированной системы здравоохранения и обеспечения лабораторного мониторинга больных с хроническими заболеваниями.

Keywords

• кадры
• клиническая лабораторная диагностика
• первичная медико-санитарная помощь
• укомплектованность
• обеспеченность