Akofena (Jun 2022)
Maitrise des effectifs à la fonction publique congolaise : états des lieux et pistes de solutions
Abstract
Résumé : Le présent article sur la maîtrise des effectifs dans la Fonction Publique Congolaise s'inscrit dans le cadre de l'assainissement de l’administration publique caractérisée par une pléthore des effectifs avec un impact significatif sur le budget de l’état. Ladite maitrise des effectifs avec comme corollaire la maitrise de la masse salariale doit servir à dénombrer les agents réellement en activité, identifier ceux qui sont parvenus à la retraite et élaguer tous les fictifs. Pour qu'elle soit effective, plusieurs reforment et contrôles ont été initiés produisant aucun résultat concret. La maitrise des effectifs reste parmi les axes prioritaires du gouvernement dans le cadre de réforme de l'administration publique. Pour y arriver, certaines étapes sont à respecter; fixer les attributions de chaque ministère de manière à éviter des conflits de compétences, passer à l'harmonisation des cadres et structures organiques pour connaitre le nombre exact des emplois réels de chaque ministère, procéder à la mise en place de ces emplois conformément aux cadres organiques définis et enfin initier des contrôles et évaluations de programme mis en place.
