La ambivalencia de la excma. Corte Suprema frente a la estabilidad en los empleos de la función pública

Abstract

El presente artículo tiene como finalidad efectuar un análisis de los criterios jurisprudenciales de la Corte Suprema en lo relativo a la no renovación de los empleos a contrata, para lo cual se considerará los precedentes a contar del año 2015 hasta el 2019, procediendo a evidenciar las falencias y cambios en el ejercicio interpretativo de la judicatura ante las acciones constitucionales de protección ejercidos por parte del personal de los empleos a contrata. Para ello se tendrá en especial consideración la relevancia del principio de confianza legitima y la relación de los criterios adoptados con el principio de eficiencia en contraposición a un ejercicio profundo de razonamiento exigido en cada caso concreto.

Keywords

• personal a contrata
• confianza legítima
• criterios jurisprudenciales