ПРОБЛЕМА ЛІДЕРСТВА В СУЧАСНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ

Abstract

У статті розглядається еволюція теорій лідерства, їх ключові концепції та основні підходи до визначення сутності лідера й менеджера. Встановлено, що лідерство у сучасному менеджменті є важливим інструментом досягнення стратегічних цілей організації, проте залишається складним та багатогранним феноменом. Виділено відмінності між лідерством і менеджментом, підкреслено роль емоційного інтелекту, адаптивності й стратегічного мислення. Досліджено сучасні підходи до розуміння природи лідерства та теорій лідерства та структуровано їх за авторами та основними ідеями. Окрему увагу приділено актуальним викликам, зокрема управлінню різнорідними командами, побудові довіри та етичному лідерству. Запропоновано шляхи розвитку лідерських компетенцій для підвищення ефективності організацій. Доведено, що для досягнення успіху лідери повинні бути гнучкими, адаптивними та готовими до постійного розвитку.

Keywords

• лідерство
• менеджмент
• емоційний інтелект
• лідерські компетенції
• адаптивність