CARACTERIZACÃO DAS FORMAS DE PROGRESSO PARA COMPETÊNCIA CONTINUADA EM ENFERMAGEM

Abstract

O assunto que procuramos discutir neste trabalho é de importância maior para o desenvolvimento profissional.Partimos do pressuposto de que é responsabilidade de todo o profissional procurar seu crescimento e que cabe à empresa proporcionar meios para isso ou facilitar ao funcionário atingir o objetivo de desenvolvimento profissional.Dentre as muitas formas de progresso para a competência continuada procuramos caracterizar quatro delas, que nos parecem de maior relevância: setor de educaão em serviço na empresa, cursos de pós-graduação, programas de integração docente/assistencial e participação em atividades culturais e científicas.