Psicologia: Teoria e Pesquisa (Jun 2018)

A Influência da Satisfação Laboral no Bem-estar Subjetivo: Uma Perspectiva Geracional

  • Cibele Ventura Vieira Satuf,
  • Samuel José Fonseca Monteiro,
  • Henrique Pereira,
  • Graça Esgalhado,
  • Rosa Marina Afonso,
  • Manuel Loureiro

DOI
https://doi.org/10.1590/0102.3772e3451
Journal volume & issue
Vol. 34, no. 0

Abstract

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RESUMO: Os estudos relacionados ao bem-estar subjetivo e à satisfação laboral indicam uma relação entre os constructos. Contudo, a magnitude dessa relação pode ser influenciada por diversos fatores, entre eles, as gerações. O objetivo deste trabalho foi identificar as diferenças e semelhanças nas dimensões da satisfação laboral que influenciam o bem-estar subjetivo entre as gerações. Foram analisados os dados de 1042 sujeitos brasileiros e portugueses: 376 da geração Y, 400 da geração X e 266 baby boomers. As análises realizadas mostraram diferenças entre as dimensões da satisfação laboral que atuam como preditores do bem-estar subjetivo e indicaram diferenças na magnitude da relação entre as variáveis. Os resultados sugerem diferenças geracionais na relação entre satisfação laboral e bem-estar subjetivo.

Keywords