Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (Feb 2004)
ÖRGÜTLERDE TAKIM ÇALIŞMASINA YÖNELİK ETKİN LİDERLİK NİTELİKLERİ
Abstract
Küresel ekonomik süreçte işletmelerin başarısıçevresel değişimlerin etkili yönetimi ile mümkündür. Bu bağlamda etkili yönetim işletmelerin mali ve fiziki kaynaklarıkadar insan kaynaklarının da etkili kullanılmasına bağlıdır. Örgütsel verimliliğin ve etkinliğin arttırılmasında, misyon ve vizyon kararlarının oluşturulmasında ve amaçların realize edilebilmesinde, kararlı, tatmin duygusuna sahip ve motive olmuşinsan kaynağının varlığıbir zorunluluktur. Bu amaçla günümüzde örgütlerde takım olgusu motive olmuşinsan kaynağının sinerjik etkisinden yararlanmanın bir aracıolarak görülmelidir. Etkili liderlik anlayışıçerçevesinde örgütsel esnekliğin sağlanarak, değişen işçevresinin daha etkin yönetilmesi hedeflenmektedir. Bu süreçte ortaya konulan liderlik özellikleri belirleyici olmaktadır. Bu çalışmada modern yönetim sürecinin önemli bir parçasınıoluşturan takım çalışmasıolgusu, temel stratejiler ve etkili takım yönetimi için sahip olunmasıgerekli liderlik nitelikleri teorik olarak incelenmiştir.
