Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PB

Abstract

O estudo teve como analisar o impacto da Mudança na Cultura de uma organização pública. A metodologia utilizada foi de natureza qualitativa, por meio de estudo, aplicado na Secretária de Educação do Município de Serra Redonda, na Paraíba, com embasamento descritivo e bibliográfico. Os resultados apontam que esta organização enfrenta constante mudança em seus planos de trabalho, em decorrência de mudança na gestão do município, afetando os recursos humanos e materiais necessários ao trabalho, prejudicando a continuidade dos trabalhos e não oportunizando o envolvimento dos seus colaboradores. Foi possível verificar que o processo de mudança vivenciado na organização estudada tem provocado impactos culturais no ambiente de trabalho.

Keywords

• cultura organizacional. mudança. resistência.