Impacto de la reforma del sistema previsional en la participación de las personas mayores en el mercado de trabajo argentino

Abstract

El envejecimiento de la población plantea desafíos a las políticas públicas ya que puede configurar menores tasas de ahorro, mayores tasas de consumo y menor oferta laboral. Entender los mecanismos de participación en el mercado laboral de las personas mayores es esencial para generar políticas apropiadas para mitigar, en parte, los desafíos del envejecimiento. En esa dirección, este trabajo indaga el impacto de una modificación de la legislación argentina para acceder a los beneficios de vejez que se realizó en el sistema previsional en 2006 (conocida como moratoria) en el mercado laboral de las personas mayores. Así, a partir de una estrategia empírica con base en el estimador de diferencias en diferencias, se verifica la dirección y la magnitud de la repercusión de la reforma, y se cuantifica el efecto causal en la tasa de participación laboral de las personas mayores. Los resultados obtenidos indican que la moratoria causó una baja en la tasa de participación laboral de 7 puntos porcentuales (p.p.), con diferencias según el sexo. Los resultados se mantienen cuando son sometidos a pruebas de robustez.

Keywords

• Reforma previsional
• Inferencia causal
• Diferencias en diferencias