ОСОБЛИВОСТІ ПЛАНУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ

Abstract

Стаття присвячена проблемам планування професійного розвитку та їх особливостям. Розглянуто поняття планування професійного розвитку, систематизовано етапи його планування, які включають самооцінювання, встановлення SMART цілей, ресурси та інструменти для професійного розвитку. Запропоновано та проаналізовано такі ресурси для професійного розвитку персоналу як: перегляд ефективності (performance review), професійний план розвитку (professional development plan) та менторство (mentorship). Серед інструментів для професійного розвитку персоналу виділено такі: навчальна платформа, компенсація навчання, технічні зустрічі, навчання з англійської мови, професійні сертифікації та участь у професійному співтоваристві. У дослідженні обгрунтовано важливість обговорення плану професійного розвитку з керівництвом з метою постійного систематичного вдосконалення професійних навичок.

Keywords

• професійний розвиток
• планування професійного розвитку
• самооцінювання
• ресурси розвитку
• інструменти розвитку