Дотримання трудових прав людини у воєнний період крізь призму керівних принципів ООН з питань бізнесу і прав людини: проблеми і перспективи вдосконалення

Abstract

Стаття присвячена питанню дотримання тру­дових прав людини у воєнний період, зокрема, через призму Керівних принципів ООН з питань бізнесу і прав людини. Даний документ виступає основним підґрунтям досягнення позитивного результату під час реалізації трудових відносин, що потребує його детального аналізу та дослі­дження особливостей. Зазначено, що діяльність трудових відносин контролює держава в особі уряду на основі на­ціонального та міжнародного законодавства. Безпосередньо, Керівні принципи ООН з питань бізнесу і прав людини є вагомим напрацюванням світової спільноти у сфері дієвого та правомір­ного функціонування відносин у сфері праці і регулюють ключові засади діяльності суб'єктів бізнесу тих держав, що імплементували даний документ. Визначено проблемні аспекти дотримання норм Керівних принципів ООН з питань бізнесу і прав людини. Зазначено, що основним чинником порушення трудових прав є наявність збройного конфлікту, що сприяв обмеженню трудових прав громадян, передбачених Конституцією. Збройна агресія Російської Федерації стала причиною не­законного звільнення значної частини громадян та порушення законодавства про працю, що є порушенням приписів Керівних принципів ООН. Прослідковується неефективність існуючої нор­мативно-правової бази в умовах воєнного стану, оскільки норми не передбачають дії держави в умовах такого особливого періоду. Зважаючи на реальний стан речей у державі, є необхідним оновлення нормативних актів від­повідно до викликів сучасності. Запропоновано варіанти уникнення та запобігання порушен­ня трудових прав громадян в умовах воєнного стану. Пріоритетними напрямками вирішення таких проблемних питань вбачається діяльність держави у таких діях, як: постійний моніторинг нормативно-правової бази відповідно до нагаль­них потреб; уникнення гендерно зумовленого та сексуального насильства; стратегія дій у разі переходу суб'єкта бізнесу на сторону ворога; напрацювання програм державної ініціативи у полі бізнесу; міжнародна співпраця; перейняття іно­земного досвіду.

Keywords

• трудові права
• бізнес
• воєнний період
• керівні принципи ООН
• проблеми та вдосконалення