ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ПРИГОДНОСТИ ЛИЧНОСТИ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Abstract

Актуальность разработки психологических критериев пригодности личности к различным видам деятельности определяется появлением новых ее видов и необходимостью научно обоснованного отбора лиц, способных к их успешной реализации. С учетом анализа теоретических основ и результатов эмпирических исследований психологических качеств, обеспечивающих успешность в различных видах деятельности, эти качества были сгруппированы в следующие блоки: особенности эмоционально-волевых и познавательных процессов, опыт, мировоззренческо-мотивационные структуры, способности, характерологические особенности. Предложенная структура психологических критериев может быть использована для практико-ориентированного отбора психологических качеств личности, а также дальнейшей проверки гипотез об их значимости для той или иной деятельности.

Keywords

• occupational aptitude
• aptitude criteria
• psychological aptitude
• psychological selection
• personality structure
• пригодность к деятельности
• критерии пригодности
• психологическая пригодность
• психологический отбор
• структура личности