گۆڤارا زانستێن مرۆڤایەتی یا زانكۆیا زاخۆ (Sep 2022)
The دور إدارة المواهب في تحقيق المكانة الاستراتيجية
Abstract
يهدف البحث الحاضر الى تحديد دور إدارة المواهب في تحقيق المكانة الإستراتيجية، تتمثل مشكلة البحث في مدى قدرة الجامعات الخاصة في إقليم كوردستان على تحقيق المكانة الاستراتيجية اعتماداً على ما تمتلكها من أبعاد إادارة المواهب، واستند البحث على مجموعة من الفرضيات الرئيسية والفرعية التي اختبرت ميدانياً في الجامعات المبحوثة وعددها (19) جامعة ووافقت (9) من هذه الجامعات على توزيع استمارة الاستبانة على قياداتها، وشمل البحث (103) من القيادات الأكاديمية في الجامعات المبحوثة، وتم جمع البيانات بالاعتماد على استمارة الاستبانة اعدت لهذا الغرض، وجرى تحليل البيانات باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية في برنامج (SPSS V.22). وكانت حصيلة البحث التوصل إلى عدد من الاستنتاجات أهمها وجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد إدارة المواهب والمكانة الاستراتيجية، ووجود تأثير معنوي لأبعاد إدارة المواهب في تحقيق المكانة الاستراتيجية في الجامعات المبحوثة، وفي ضوء الاستنتاجات، تمت صياغة عدد من المقترحات أهمها ينبغي على الجامعات المبحوثة الاهتمام والحرص بشكل أكبر على تحقيق التفاعل والتواصل مع الجامعات الأخرى لزيادة ثقافة وعمليات التعلم، والذي سيكون له انعكاسات إيجابية على نجاحها. الكلمات الافتتاحية: المواهب، إدارة المواهب، المكانة الاستراتيجية، الجامعات الخاصة في أقليم كوردستان العراق.
Keywords
