A sociometria na administração de recursos humanos

Abstract

Este estudo explora o teste sociométrico aplicado a um grupo de 49 indivíduos recém-admitidos na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - EMBRAPA, com o objetivo de subsidiar o processo de integração desses novos empregados à organização. A análise focaliza três estruturas grupais, nas quais se pode observar como ocorrem as primeiras relações interpessoais num grupo novo, como poderão se reestruturar e os prováveis líderes para situações de trabalho.

Keywords

• Sociometria
• relações interpessoais
• teste sociométrico
• estrutura grupal
• integração de indivíduos à organização de trabalho