Al-Manahij: Jurnal Kajian Hukum Islam (May 2022)
ضمانات حقوق شركاء العمل في شركة غوجيك إندونسيا في ضوء قوانين العمل رقم ١٣ سنة ٢٠٠٣ ومقاصد الشريعة
Abstract
شركة غوجيك تُعدّ من أكبر الشركات التي تقدم خدمات النقل والتوصيل عبر التطبيق الإلكتورني ولها عدد ضخم من الشركاء السائقين الذين انضموا إليها. وقد بلغ عدد شركاء عملها عبر التطبيقات الذكية ۲مليون من الشركاء السائقين في عام ۲۰۲۰. تبرز إشكالية البحث في مشكلات التي حلّت بهم من الصراع الاجتماعي وخسائر الاقتصاد من سوء تصرفات المستهلكين وفرض العقوبات مع إيقاف العمل. وتهدف الدراسة إلى معرفة حماية حقوق شركاءها في ضوء قوانين العمل رقم ۱۳ سنة ۲۰۰۳ ومعرفة حماية حقوقهم في ضوء مقاصد الشريعة. المنهج المتبع في هذا البحث هو منهج وصفي تحليلي، حيث تستخدم طريقة تحليل المحتوى لمعالجة مشكلات حقوق شركاء السائقين في ضوء القوانين العمل والمقاصد الشريعة، ثمّ عرض البيانات بطريقة علمية وصولا إلى النتائج العلمية من خلال جمعها من مصادر الكتب والمجلات العلمية المحكمة. وتظهر نتائج الدراسة أن الاتفاقية المنعقدة فيما بينهم اتفاقية الشركة وليست اتفاقية العمل. وعلى هذه الاتفاقية أنّها لا تسري أحكام قوانين العمل رقم ۱۳ سنة ۲۰۰۳ على قضيّة ضمانات حقوق شركاء غوجيك، لذلك فلا يستحق لهم طلب ضمانات القانونية. ومن حيث النظم أو تقريرات التي أصدرتها شريكة غوجيك في ضوء نظرية مقاصد ابن عاشور أنها تخالف مقصد الحرية والمساواة وتنافي مقصد الابتعاد عن استعباد العامل. ومن جانب حقوق الشركاء أنها توافق على تحقيق مقصد المصلحة وإيصال الحقوق إلى أصحابها،ومقصد إيجاد أسباب العمل للعامل،ومقصد التعجيل بإعطاء الأجر. أمّا من حيث الخدمات للشركاء فكلها توافق على أساس مقاصد الشريعة وتطابق على عموم مقاصد المعاملات المنعقدة على عمل الأبدان.
Keywords
