Escola Anna Nery (Apr 2014)

Perfil e posicionamento do enfermeiro gerente quanto ao processo de enfermagem

  • Elizabeth Vasconcelos Trigueiro,
  • José Eugênio Lopes Leite,
  • Dândara Nayara Azevêdo Dantas,
  • Alexsandro Silva Coura,
  • Bertha Cruz Enders

DOI
https://doi.org/10.5935/1414-8145.20140050
Journal volume & issue
Vol. 18, no. 2
pp. 343 – 349

Abstract

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Objetivou-se identificar o perfil sociodemográfico e posicionamento dos enfermeiros gerentes sobre a implantação do Processo de Enfermagem no âmbito hospitalar, correlacionando características de formação e trabalho desses enfermeiros com suas opiniões acerca da implantação do processo de enfermagem em questão. Métodos: Estudo descritivo, quantitativo realizado em 2011 em oito hospitais públicos de Natal/RN com 45 enfermeiros gerentes que responderam ao questionário sobre caracterização social, formação e trabalho, e o posicionamento quanto à implantação do método no hospital. Efetuaram-se os testes Qui-quadrado, Fisher e Coeficiente de Contingência. Resultados: Os gerentes eram mulheres (91,1%); formadas em instituições públicas (97,8%); tinham pós-graduação (84,4%); e trabalhavam, 0,05. Conclusão: Neste estudo, os gerentes foram favoráveis à implantação do Processo de Enfermagem. Entretanto, esse posicionamento não apresentou associação com as características de formação e trabalho.

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