ارائه مدلی جهت ارزش‌گذاری شرکت‌های نوپا در پارک‌های علم و فناوری ایران در راستای سیاست‌های کلی بخش اشتغال

Abstract

بحث اشتغال از مهم ترین مباحث مورد توجه در جامعه محسوب می شود همچنین با توجه به اهمیت سیاست اشتغال در سیاست های کلی نظام، استفاده از یک الگوی مناسب ارزش‌گذاری در جهت تأمین مالی و جذب سرمایه شرکت‌های نوپا به‌منظور توسعه کسب‌وکار و ورود موفق به بازار امری ضروری است. این پژوهش باهدف تعیین عوامل مؤثر و میزان تأثیرگذاری آن‌ها در ارزش‌گذاری شرکت‌های نوپا در راستای سیاست‌های کلی بخش اشتغال انجام‌شده است. پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی است و به شیوه‌ی پیمایشی مقطعی و علی انجام‌شده است. ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه بوده است. جامعه‌ی آماری شرکت‌های نوپا مستقر در پارک‌های علم و فناوری کشور بوده که با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده تعداد 168 پرسشنامه قابل بهره‌برداری از آن‌ها جمع‌آوری شد. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از تحلیل عامل اکتشافی و تحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده‌شده است؛ که بر این اساس شش عامل اصلی اثرگذار بر ارزش‌گذاری شرکت‌های نوپا شناسایی شد که عبارت‌اند از:1-"قدرت و کیفیت تیم کارآفرین"، 2-"مزیت رقابتی"،3-"زیرساخت یا بستر مناسب"، 4- "پایداری "، 5-"بازاریابی ثانویه"، 6-"شرایط اقتصادی و سیاسی". همچنین با توجه به نتایج رگرسیون عامل 4)پایداری بیشترین تأثیر را بر متغیر وابسته داراست. عوامل 3)زیرساخت یا بستر مناسب)، 5) بازاریابی ثانویه، 6) شرایط اقتصادی و سیاسی، 2) مزیت رقابتی، 1) قدرت و کیفیت تیم کارآفرین به ترتیب بعد از عامل 4 بر متغیر وابسته ارزش تأثیرگذارند.

Keywords

• ارزش‌گذاری
• شرکت‌های نوپا
• پارک علم و فناوری
• سیاست‌های کلی بخش اشتغال