نقش تعارض کار- خانواده در پیش بینی سلامت عمومی پرستاران شاغل در بیمارستانهای دولتی شهر ارومیه

Abstract

زمینه و هدف: پرستاران در معرض خطر بالایی از استرس ناشی از تأثیرات جسمی و هِیجانی شیفت‌های کاری خود هستند. این پژوهش با هدف تعیین نقش تعارض کار- خانواده در پیش بینی سلامت عمومی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دولتی شهر ارومیه در سال 1394 انجام‌گرفته است. مواد و روش ها: پژوهش حاضر به صورت یک مطالعه توصیفی- تحلیلی از نوع مقطعی بر روی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های منتخب دولتی شهر ارومیه در سال 1394 انجام شد. تعداد 301 نفر از پرستاران به عنوان نمونه در دسترس انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسش‌نامه‌های تعارض کار- خانواده کارلسون، سلامت عمومی و فرم مشخصات فردی بود. داده‌ها با شاخص‌های توصیفی و استنباطی نظیر تحلیل رگرسیون و مقایسه‌ میانگین‌های مستقل توسط نرم‌افزار SPSSنسخه 20 تحلیل شدند. یافته­ها: شش مؤلفه مقیاس تعارض کار- خانواده (تعارض کار- خانواده مبتنی بر زمان، تعارض خانواده- کار مبتنی بر زمان، تعارض کار- خانواده بر مبنای توان‌فرسایی، تعارض خانواده- کار بر مبنای توان‌فرسایی، تعارض کار– خانواده مبتنی بر رفتار و تعارض خانواده– کار مبتنی بر رفتار)، رابطه معنی‌دار با سلامت عمومی پرستاران داشتند (01/0>P) .بر طبق تحلیل رگرسیون گام‌به‌گام، تعارض کار- خانواده می‌تواند 47 درصد واریانس سلامت عمومی پرستاران را پیش بینی کند. نتیجه­گیری: یافته‌های پژوهش حاضر نشان داد با کاهش تعارض کار- خانواده در پرستاران، شاخص‌های بهداشت روان نظیر افسردگی، اضطراب در آنها بهبود می‌یابد.

Keywords

• سلامت عمومی
• تعارض
• پرستاران