الرضا الوظيفي للعاملين في المديرية العامة لشؤون الاقاليم والمحافظات في وزارة الشباب والرياضة عن الممارسات القيادية للمدراء من وجهة نظرهم

Abstract

تضمن اهمية البحث الادارة بوصفها هي علم وفن وهي من هذا المنطلق الاداة التي يقوم بها المستوى الاعلى اي القيادة بإدارة المؤسسة وهي كذلك التي من خلالها يستطيع القائد ان يصل بالمؤسسة الى التميز وكذلك هي التي تقود المؤسسة الى ادنى مؤسسة وهي بذلك سلاح ذو حدين بيد القائد او المدير .وتحددت مشكلة البحث " ما مستوى الرضا الوظيفي للعاملين في المديرية العامة لشؤون الاقاليم والمحافظات في }وزارة الشباب والرياضة { عن الممارسات القيادية للمدراء من وجهه نظرهم " تكون مجتمع البحث الحالي من جميع العاملين في المديرية العامة لشؤون الاقاليم والمحافظات في الوزارة وبذلك تم اختيار العينة من مجتمع البحث الحالي لجميع العاملين حيث بلغ عددهم ( 176) يشكلون نسبة 100% . وقد اوصت الدراسة , باعتماد مقياس الرضا الوظيفي في قياس مستوى الرضا الوظيفي في باقي المديريات الخاصة المهتمة بالجانب الرياضي في الوزارة.و تحفيز كأثارة دافعية العاملين على ادراك النجاح. وضرورة تعزيز جوانب الرضا الوظيفي في باقي مديريات الوزارة بما يتماشى مع استراتيجية التطوير في الوزارة .