دراسات وبحوث التربية الرياضية (Apr 2024)
نظام الرقابة الأدارية وعلاقتها بأستراتيجية التخطيط للموارد البشرية لاداريي اندية الكرة الطائرة في جمهورية العراق
Abstract
تطرق الباحثان في الفصل الاول الى اهمية البحث فقد تناول موضوعا مهما لانه يحاول التعرف على نظام الرقابة الأدارية الذي ينبغي ان تكون عليه الهيئات الادارية في الاندية الرياضية وعلاقتها بإستراتيجية التخطيط للموارد البشرية . ومشكلة البحث فنرى ان بعض الهيئات الادارية للاندية الرياضية لا تتعامل بموضوعية وغياب العدالة اثناءالتخطيط لمواردها البشرية.وهدفت الدراسة الى بناء وتصميم استمارة استبيان لنظام الرقابة الأدارية و بناء وتقنين وتطبيق مقياس استراتيجية التخطيط للموارد البشرية والتعرف على العلاقة بينهما.وتطرق الفصل الثاني الى اهم المصطلحات التي وردت في عنوان البحث .الفصل الثالث تناول منهجية البحث حيث استخدم الباحثان النهج الوصفي ,وعينة البحث التي تمثلت باداريي اندية العراق واجراءات البحث الميدانيةالمتمثلة ببناء الاستمارة والمقياس واستخراج درجات معيارية ومستويات معيارية.تم في الفصل الرابع مناقشة نتائج البحث.وفي الفصل الخامس استنتج الباحثان- يعد الاستبيان الحالي اداة للكشف عن نظام الرقابة الادارية ويعد المقياس الحالي اداة للكشف عن استراتيجية التخطيط للموارد البشرية .واوصى الباحثان باعتماد الاستبيان والمقياس في العمل الاداري في الاندية العراقية.
