نامه آموزش عالی (Nov 2021)
معیارهای چابکی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران
Abstract
هدف: ادامه حیات سازمانها در عصر حاضر، با گذشته بسیار متفاوت است. در شرایط کنونی، سازمانی قادر به ادامه حیات و رقابت با دیگران است که بتواند خود را با تغییرات محیطی منطبق سازد و قابلیت انعطاف را در شرایط غیرقابلپیشبینی و متغیر داشته باشد. این مهم زمانی تحقق مییابد که راهکار جدیدی ارائه شود و بیشک میتوان آن را در چابکی سازمانها یافت. در مقاله حاضر تلاش شده است که معیارهای چابکی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شناسایی، رتبهبندی و به جامعه علمی معرفی شود.روش پژوهش: پژوهش حاضر از نظر روش، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری در این پژوهش خبرگان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران در سال 1399 میبود. نمونه آماری شامل 15 تن از خبرگان و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه مقایسه زوجی است. این پژوهش با استفاده از روش تحلیل سلسلهمراتبیAHP فازی اجرا شد. نرمافزار مورد استفاده نیز Expert choice بوده است.یافته‌ها: عوامل مورد نظر عبارت بودند از: فناوری اطلاعات، شراکت و همکاری مجازی، بهبود مستمر، تشکیل سازمان دانشمحور و نیروی کار چابک. همچنین معیارهای شناسایی شده شامل: بهبود پاسخگویی، آمادگی رویارویی با تغییرات، کاهش سطح مقررات، انتقال راحت دانش و تسریع فرایندها بودند.نتیجه‌گیری: نتایج رتبهبندی نشان داد نیروی کار چابک با وزن (3833/0)، شراکت و همکاری مجازی با وزن (2959/0)، فناوری اطلاعات با وزن (1892/0)، تشکیل سازمان دانشمحور با وزن (1644/0) و بهبود مستمر با وزن (1486/0) در رتبههای اول تا پنجم قرار گرفتند.
