Primenjena Psihologija (Dec 2011)
Provera konvergentne i diskriminativne validnosti analizom multiosobinske-multimetodske matrice na primeru PGI testa profesionalnih interesovanja zadatom uzorku iz republike Makedonije
Abstract
Cilj rada je demonstracija postupka provere konvergentne i diskriminativne validnosti putem analize multiosobinske-multimetodske (MOMM) matrice na primeru mera šest Holandovih tipova profesionalnih interesovanja (RIASEC), merenih pomoću PGI inventara profesionalnih interesovanja. U tu svrhu makedonska verzija PGI inventara zadata je uzorku od 737 studenata različitih univerziteta iz Republike Makedonije. PGI inventar sledi multimetodski pristup merenju psiholoških konstrukata, tako da svaki od Holandovih tipova meri na tri različita načina - preko stavki o preferencijama za aktivnosti, preko stavki o samoproceni kompetencija za aktivnosti i preko preferencija za zanimanja. Na ovaj način dobija se ukupno 18 mera (6 x 3) za šest Holandovih tipova profesionalnih interesovanja. Nakon sprovedenog postupka analize multiosobinske-multimetodske matrice, rezultati su pokazali da se ispitivane mere na ovom uzorku mogu smatrati konvergentno validnim. Kada je diskriminativna validnost u pitanju, sve mere su ispunile blaže uslove. Rezultati su pokazali i postojanje supstantivnog efekta metoda merenja koji je doveo do povišenja korelacija između mera dobijenih istim metodom, ali bez bitnijeg uticaja na strukturu korelacija između mera dobijenih različitim metodama.
Keywords
