ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ РАБОТНИКОВ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА КАК ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА (ПОСТАНОВКА ПРОБЛЕМЫ)

Abstract

Статья посвящена оценке персонала предпенсионного возраста как ресурса развития региональной экономики, уточнено содержание понятий, входящих в ее предметную область. Также приведены харак­терные особенности человеческого капитала в различные возрастные периоды, раскрыты этапы его раз­вития. Предложена структурная схема человеческого капитала работников предпенсионного возраста. Развитие человеческого капитала лиц предпенсионного возраста рассматривается как актуальная про­блема в современный период, требующая выявления его особенностей и факторов влияния с учетом осо­бенностей региона.

Keywords

• человеческий капитал
• оценка человеческого капитала
• национальный проект
• ре­гиональные программы
• предпенсионный возраст
• приоритеты развития края