Naukovij Vìsnik Nacìonalʹnoï Akademìï Statistiki, Oblìku ta Auditu (Sep 2017)

Система оцінювання ефективності стимулювання персоналу на основі інтегрального показника

  • O. K. Yelisyeyeva,
  • N. H. Kutova

DOI
https://doi.org/10.31767/nasoa.1-2.2017.06
Journal volume & issue
no. 1-2
pp. 46 – 53

Abstract

Read online

За допомогою кореляційно-регресійного аналізу визначено інтегральний показник ефективності стимулювання персоналу підприємства та чинники впливу на засоби його стимулювання. Складено матрицю коригувальних заходів зі стимулювання персоналу на досліджуваних підприємствах, за допомогою якої визначено діапазон значень розрахованого інтегрального показника ефективності стимулювання персоналу. Визначено стан механізму стимулювання персоналу на досліджуваних підприємствах на підставі розрахунку інтегрального показника ефективності стимулювання персоналу підприємств.

Keywords