واقع تنمية الموارد البشرية في جامعة القدس من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية

Abstract

يهدف البحث إلى التعرّف على واقع تنمية الموارد البشـــرية بجامعة القدس حسب رؤية أعضاء هيئة التدريس في الجامعة، وكذلك التعرّف على صعاب قد تحد - ربما – من تنمية الموارد البشرية، ومقترحات تنميتها، وبغرض تحقيق أهداف البحث قام الباحثان بتصميم استبيان مكون من (39) بنداً موزع على: (4) محاور، وتمّ التحقق من صدق الأداة ومن الثبات، في حين تكوّنت عينة البحث من (270) فرداً، وبعد عمل التحليل الإحصائي المناسب باستخدام برنامج (S.P.S.S) توصل البحث إلى أن واقع تنمية الموارد البشرية بجامعة القدس بالأبعاد الآتية: التطوير الوظيفي، والإبداع الوظيفي كان بدرجة متوسطة بمتوسط حسابي كلي قدره (2.83)، كما كانت الدرجة الكلية لوجود مقومات التنمية البشرية متوسطة أيضاً بمتوسط حسابي (2.78)، وتواجه تنمية الموارد البشرية العديد من المعيقات أبرزها: الافتقار إلى العنصر البشري المدرب، ونقص المهارات التكنولوجية لدى العاملين، في حين لم يُظهر البحث أثراً لمتغير (الخبرة) في تحديد واقع تنمية الموارد البشرية في جامعة القدس.

Keywords

• واقع تنمية الموارد البشرية
• جامعة القدس.