RENDA DO SÓCIO EXECUTIVO NO MOMENTO DA SUCESSÃO

Abstract

Campo de Estudo: Governança Corporativa Objetivo: Analisar como as empresas familiares lidam com a renda de seus sócios quando chega a hora de sua sucessão. Método: Utilizou-se uma abordagem qualitativa por meio de pesquisa exploratória através de uma entrevista semiestruturada a partir de estudo de casos múltiplos. Resultado: O planejamento financeiro através de uma renda extra foi o que possibilitou a saída de dois sócios que concluíram a sucessão nos últimos meses. A pesquisa demonstrou que a criação de um fundo para as pessoas físicas dos sócios ou complementação da renda através de aluguéis de imóveis, são boas opções. A alternativa que se propõe é utilizar o conhecimento e as experiências deste sócio que está sendo sucedido, como principal executivo da empresa, em um conselho de administração remunerado. Contribuições Práticas: Os achados desta pesquisa podem ser aplicados nas mais diversas configurações de empresas familiares ou mesmo em estrutura não familiar, por possibilitar o planejamento e implementação de sucessões de forma mais eficiente e menos conflituosa.