اثر سرمایه‌های انسانی و سرمایه‌های ساختاری بر سودآوری و مدیریت بانک‌های تجاری ایران

Abstract

موضوع سرمایه‌های فکری و استفاده از آن به‌عنوان یکی از منابع اصلی مزیت رقابتی در پژوهش‌های متعددی مورد بررسی قرار گرفته و سرمایه‌های انسانی و سرمایه‌های ساختاری به‌عنوان دو جزء مهم آن همواره مورد توجه بوده‌اند. با توجه به این امر، در پژوهش حاضر اثر سرمایه‌های انسانی و ساختاری بر سودآوری و مدیریت بانک‌های ایران به روش رگرسیون چندکی با استفاده از داده‌های برگرفته از صورت‌های مالی حسابرسی شده 12 بانک برای 11 سال مورد بررسی فرار گرفته است. نتایج حاصل نشان از اثر معنادار سرمایه‌های انسانی در دهک‌های مختلف بر سودآوری و مدیریت بانک‌های ایران دارد؛ درحالی‌که اثر سرمایه‌های ساختاری تنها در یک دهک بوده است. همچنین، شکل تابع نیز با توجه به ادبیات موضوع بررسی شده است که نتایج نشان از ارتباط U شکل بین سرمایه‌های انسانی و سودآوری و مدیریت دارد.

Keywords

• سرمایه‌های انسانی
• سرمایه‌های ساختاری
• رگرسیون چندکی
• تابع غیرخطی
• بانکداری