Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences (Feb 2023)
دور القيادة الخضراء في تعزيز الريادة المستدامة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الادارية في شركة الاستكشافات النفطية
Abstract
يهدف البحث إلى تحديد العلاقة بين القيادة الخضراء كمتغير مستقل ودورها في تعزيز الريادة المستدامة ولأجل تحقيق ذلك اعتمدت القيادة الخضراء كمتغير مستقل، في حين اعتمدت الريادة المستدامة بأبعادها (الريادة البيئية، الريادة الاقتصادية، الريادة الاجتماعية) كمتغير معتمد. تمثلت مشكلة البحث في (هل للقيادة الخضراء دور في تعزيز الريادة المستدامة في الشركة المبحوثة) وتم بناء مخطط فرضي الذي يحدد طبيعة العلاقة والتأثير بين المتغيرات، وتم صياغة فرضيتان رئيسيتان اشتقت منها فرضيات فرعية. ولتحقيق أهداف البحث استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، اشتمل مجتمع البحث على القيادات الادارية (مديرو الهيئات والاقسام والمشاريع) والبالغ عددهم (70)، وبلغت عينة البحث من (70) فرداً جرى استطلاع اراءهم بموجب استبانة استبيان محكمة لهذا الغرض، تم تحليلها باستخدام وسائل إحصائية متقدمة ضمن البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS). استخلص البحث مجموعة من النتائج كان من أهمها: وجود علاقتي ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية بين القيادة الخضراء والريادة المستدامة، اختتم البحث بمجموعة من التوصيات وكان من أبرزها ضرورة خلق ثقافة تنظيمية خضراء من خلال تعزيز وانشاء التوجهات الخضراء لتمكين العاملين من المساهمة في الحفاظ على الموارد الطبيعية حماية البيئة على المستوى الفردي والتنظيمي وتمكينهم من مواجهة وحل المشاكلات بشكل مناسب وتحقيق الأهداف الريادية المستدامة.
Keywords
