Remodelações na organização de trabalho: dinâmicas laborais na pandemia

Abstract

O objetivo deste estudo foi identificar o impacto da pandemia da Covid-19 na saúde do trabalhador a partir do alicerce teórico da Psicodinâmica do Trabalho (Dejours, 1992, 1994, 1999). Para tanto, realizou-se a revisão de literatura de artigos acadêmicos, publicados de 2020 a 2022, que abordassem as alterações ocorridas na organização de trabalho decorrentes da pandemia. Para a seleção de trabalhos, utilizou-se o banco de dados Google Acadêmico e, partindo dos procedimentos de Análise de Conteúdo de Bardin (2011) 19 estudos foram eleitos e, posteriormente, submetidos ao software IRaMuTeQ, sendo a discussão pautada a partir da Classificação Hierárquica Descendente. Os resultados apontaram para dois fatos desencadeadores de mudanças nas dinâmicas de trabalho gerando sofrimento laboral. O primeiro foi a implementação do teletrabalho sem capacitação, suporte ou garantia de tempo de descanso para os trabalhadores, e o segundo foi a sobrecarga de trabalho decorrente tanto do eventual aumento de demanda quanto da redução de mão de obra. Conclui-se pela necessidade de novas pesquisas sobre o tema.

Keywords

• Psicodinâmica do trabalho
• Trabalho remoto e pandemia
• Novas realidades laborais