Forming of Elements of Normative-Methodical Base on Analysis and Estimation of Innovative Receptivity of Enterprise Формирование элементов нормативно-методической базы по анализу и оценке инновационной восприимчивости предприятия

Abstract

In the article influences of subsystems and functions of control system by a personnel are probed on the level of innovative receptivity organizationally – administrative structure. As a result of research the calculation of index of innovative receptivity of control system by a personnel is produced. That enables to define a presence readiness of personnel to introduction of innovations in a production process.В статье исследуются влияния подсистем и функций системы управления персоналом на уровень инновационной восприимчивости организационно–управленческой структуры. В результате исследования произведен расчет индекса инновационной восприимчивости системы управления персоналом. Это дает возможность определить наличие готовности персонала к внедрению инноваций в производственный процесс.

Keywords

• innovative susceptibility
• a personnel management system
• innovatively focused personnel
• инновационная восприимчивость
• система управления персоналом
• инновационно-ориентированный персонал