Rect@ (Jan 2009)
¿El cambio de entrenador de fútbol durante la temporada mejora el rendimiento del equipo?
Abstract
Los equipos de fútbol aprovechan el intervalo temporal entre el final de una temporada y el inicio de la siguiente para proceder a reestructurar sus plantillas de jugadores y algunas veces a contratar nuevos entrenadores. Esto último suele suceder cuando el equipo no ha alcanzado en la temporada que finaliza los objetivos perseguidos por el club, o el entrenador se va por haberlos alcanzado y buscar nuevos desafíos en su carrera.Muchos equipos en los que el desarrollo de la temporada no es acorde con las expectativas iniciales, proceden a realizar algún cambio en la vertiente deportiva, a fin de poder imprimir un impulso nuevo a la trayectoria actual. La mayoría de los equipos recurren a cambiar el entrenador (despidiendo al actual) a mitad de temporada, buscando el revulsivo necesario para poder cambiar la tendencia. Cuando no se consigue a corto plazo el objetivo deseado, se cambia de nuevo al entrenador, y así pueden algunos equipos acabar la temporada con tres e incluso cuatro entrenadores. En el presente trabajo, vamos a profundizar en este hecho para el caso de la Liga española de Primera División, en dos temporadas sucesivas, utilizando el Índice de Malmquist. En el estudio solamente intervienen los 17 equipos que son comunes a las dos temporadas analizadas (2007/08 y 2008/09), ya que entre ambas hay tres equipos que han descendido a la categoría inferior (Segunda División) y otros 3 equipos han ascendido, ocupando su lugar en la Primera División. El índice de Malmquist nos permite descomponer los cambios de productividad en cambio de eficiencia y en cambio tecnológico. ABSTRACT The football teams take advantage of the temporary interval between the end one season and the beginning of the following one to come to reconstruct their groups of players and some times to contract new trainers or coachs. This last one usually happens when the teams has not reached in the season that finalizes the goal pursued by the club, or the trainer goes away by them to have reached and to look for new challenges in his race. Many teams in which the development of the season is not agreed with the initial expectations, comes to make some change in the sport slope, in order to be able to print a new impulse to the present trajectory. Most of the teams resort to change to the trainer (dismissing the present one) to half of season, looking for the necessary chance to be able to change the tendency. When the wished objective is not obtained short term, it changes to the trainer again, and thus some teams can even finish the season with three and four trainers. In the present work, we are going to deepen in this fact for the case of Spanish League of First Division, in two seasons successive, using the Index of Malmquist. In the study the 17 teams only takes part that is common to the two analyzed seasons (2007/08 and 2008/09), since between both there are three teams that has descended to lower Division (Second Division) and other 3 teams has ascended, occupying its place in the First Division. The Malmquist index allows to disturb the changes of technological productivity change or change in efficiency.
