القيادة الرقمية كمدخل لمعالجة البدانة التنظيمية وفقا لبيئة العمل الالكتروني

Abstract

يهدف هذا البحث للتعرف على دور القيادة الرقمية في معالجة البدانة التنظيمية وفقا لبيئة العمل الالكتروني، وتمثل ميدان البحث بالجامعات العراقية وتم اختيار عينة من 80 شخصا من ضمن الاداريين والفنيين العاملين في الجامعات في بغداد ، تم الحصول على 71 استمارة كان من بينها 66 استمارة صالحة للتحليل الاحصائي بنسبة استرداد بلغت (88.75%). تم صياغة انموذج الدراسة وتحليله باعتماد معاملات الارتباط والانحدار والنمذجة الهيكلية بواسطة برنامجي AMOS v.23 و SPSS v.23. وتوصل البحث الى مجموعة استنتاجات اهمها ان الانتقال الى بيئة العمل الالكتروني يدعم التأثير الايجابي للقيادة الرقمية في معالجة البدانة التنظيمية للمنظمات والمؤسسات العراقية.

Keywords

• القيادة الرقمية
• بيئة العمل الالكتروني
• البدانة التنظيمية