التفكير الاستراتيجي ودوره في الحد من الاستنزاف الشعوري لدى العاملين في مديرية بلديات محافظة نينوى

Abstract

يهدف البحث إِلى معرفة دور التفكير الاستراتيجي بأَبعاده المُتمثلة ب (منظور الأَنظمة، التركيز على القصد، التفكير في الوقت المناسب، اقتناص الفرص الذكية، التوجه بالفرضية) في الحد من الاستنزاف الشعوري المتمثل بأَبعاده (العمل الشعوري، ضغط العمل، التنمر في مكان العمل، الصراع بين العمل والأُسرة)، وتمثل ميدان الدراسة في مديرية بلديات محافظة نينوى، وطبقت الدراسة على عينة بواقع (299) مستجيب من الأَفراد العاملين في الميدان المبحوث. إذ اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، مع استخدام الاستبانة بوصفها الأَداة الرئيسة لجمع البيانات المُتعلقة بالجانب الميداني، فضلًا عن إِجراء المقابلات الشخصية، إِذ تم وصف المتغيرات الرئيسة والفرعية وتم تحليل علاقات الارتباط والتأثير والفروقات بين متغيراتها، للإِجابة عن الأسئلة المُتعلقة بمشكلة البحث والوصول إِلى الأَهداف الموضوعية، ولأجل معالجة البيانات والمعلومات استعملت الأَساليب الإحصائية العديدة وهي: (التكرارات والنسب المئوية والأوساط الحسابية والانحرافات المعيارية والتحليل العاملي التوكيدي) باعتماد البرامج الإحصائية الجاهزة (SPSS. V26) وحزمة (AMOS. V24) لاختبار فرضيات الدراسة والتأكد من صحتها. وقد توصل البحث إِلى عدد من النتائج تمثل أهمها بوجود علاقة ارتباط وتأثير معنوي وعلى المستويين الكلي والجزئي للتفكير الاستراتيجي في الاستنزاف الشعوري وهذه النتائج جاءت متطابقة مع الفرضيات في هذا الجانب. وفي ضوء النتائج التي توصل إليها البحث وضع عدداً من المقترحات كان أهمها، ضرورة إدراك إِدارة المنظمة المبحوثة أَهميَّة الإِبقاء على مستوى مرضي من التوازن بين العمل والحياة (الأُسرة) لما له من أَهميَّة وأَثر على هذا التوازن من ناحية الجانب النفسي والمعنوي الخاص بالعاملين.

Keywords

• التفكير الاستراتيجي
• الاستنزاف الشعوري
• مديرية بلديات محافظة نينوى