ТРАНСФОРМАЦІЯ РОЛІ ТА ЯКОСТЕЙ ЛІДЕРА В НОВІЙ УПРАВЛІНСЬКІЙ ПАРАДИГМІ

Abstract

Стаття присвячена обгрунтуванню напрямів трансформації ролі лідера в новій управлінській парадигмі та структуруванню ключових якостей лідера, що сприятимуть підтримці трансформаційного лідерства. Визначено риси нової управлінської парадигми, що актуалізує певний набір необхідних (бажаних) якостей лідера та опанування ним нових компетентностей. Акцентовано, що ключовими ролями сучасного лідера мають бути такі: Каталізатор, Коуч, Архітектор, Візіонер. Доведено прогресивність трансформаційного лідерства, що ґрунтується на таких складниках як персоналізована увага до кожного, інтелектуальне стимулювання, надихаюча мотивація та харизматичний вплив лідера. Запропоновано структуровану класифікацію якостей сучасного лідера, що має бути основою самодіагностики лідера та подальшого розвитку його лідерського потенціалу.

Keywords

• лідер
• лідерство
• управлінська парадигма
• якості лідера
• трансформаційне лідерство