بررسی میزان اضطراب و فرسودگی شغلی پرستاران اورژانس های دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در دوران همه گیری بیماری کوید-19؛ یک مطالعه مقطعی

Abstract

مقدمه: ﺑﻴﻤــﺎرى کووید ١٩ ﭼﺎﻟﺸــﻰ ﺑــﺰرگ ﺑــﺮاى ﺳــﻼﻣﺖ ﺷــﻐﻠﻰ اﺳــﺖ. اﻓــﺮاد در ﺑﺴــﻴﺎرى از ﻣﺸــﺎﻏﻞ، ﺑــﺎ ﺧﻄــﺮ ﺑــﺎﻻى اﺑﺘــﻼ ﻣﻮاﺟــﻪ ﻫﺴــﺘﻨﺪ و ﺑــﺪون ﺷــﻚ ﭘﺮﺳــﻨﻞ ﺑﻬﺪاﺷــﺘﻰ بخصوص پرستاران اورژانس که در ﺧــﻂ ﻣﻘــﺪم ﻣﺒــﺎرزه ﺑــﺎ ﺷــﻴﻮع اﻳــﻦ ﺑﻴﻤــﺎرى ﻗــﺮار دارﻧــﺪ و ﻧــﻪ ﺗﻨﻬــﺎ اﺳــﺘﺮس ﻛﺎرى ﺑﺎﻻﻳــﻰ را ﺗﺠﺮﺑــﻪ ﻣﻰ ﻛﻨﻨــﺪ، ﺑﻠﻜــﻪ در ﻣﻌــﺮض ﺧﻄــﺮ ﺑــﺎﻻى اﺑﺘــﻼ ﺑــﻪ وﻳــﺮوس ﻗــﺮار دارﻧــﺪ، ﻛــﻪ اﻳــﻦ اﻣــﺮ آﻧﻬــﺎ را در ﻣﻌــﺮض ﻣﺸــﻜﻼت رواﻧــﻰ از جمله اضطراب و فرسودگی شغلی ﻗــﺮار ﻣﻰ دﻫــﺪ . روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی مقطعی در سال 1399 به روش سرشماری بر روی کلیه پرستاران مشغول به کار در اورژانس های دانشگاه علوم پزشکی زاهدان(150) نفر ، در بیمارستان های علی بن ابی طالب- بیمارستان خاتم- بیمارستان بوعلی زاهدان و علی اصغر در اپیدمی کرونا انجام گرفت ، ابزار گردآوری اطلاعات در دو بخش بود که بخش اول آن شامل پرسشنامه ای برای سنجش اضطراب در بیماران کرونا (CDAS) و بخش دوم آن شامل پرسشنامه مسلش (Maslach) برای سنجش فرسودگی شغلی استفاده شده است . یافته ها: نتایج مطالعه به ما نشان داد که 7/63 % پرستاران اورژانس دارای اضطراب میباشند و ارتباط آماری معناداری با سن پایین، جنسیت زن، تعداد فرزند کمتر، سنوات کاری کمتر، استخدام به صورت طرحی، داشتن بیماری زمینه ایی، فوت یکی از اعضای خانواده به علت کرونا و با فرسودگی نیز ارتباط داشت و میانگین نمره فرسودگی شغلی برابر با 61/23 ± 81/77 (24 الی 116) بود و فرسودگی شغلی ارتباط آماری معناداری با جنسیت زن، تعداد فرزند کمتر، سنوات کاری کمتر، استخدام به صورت طرحی، فوت یکی از اعضای خانواده به علت کرونا و با اضطراب نیز ارتباط داشت. نتیجه گیری : براساس یافته های این مطالعه مشخص شد که شیوع هر دو متغیر یعنی اضطراب ناشی از کرونا و فرسودگی شغلی بالا بوده و ارتباط معناداری بین این دو وجود دارد.

Keywords

• کووید ١٩
• اضطراب
• فرسودگی شغلی
• پرستار اورژانس