СТОИМОСТНАЯ ПРИРОДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Abstract

Статья посвящена теоретическому исследованию стоимостной природы заработной платы. Не каса­ясь проблемы субстанции стоимости, в статье рассмотрены следующие вопросы и сделаны соответствую­щие выводы. Стоимостная природа заработной платы имеет номинальное (денежное) и реальное (натуральное) значения. Исходным и конечным пунктом кругооборота номинальной (денежной) заработной платы являются деньги, или, точнее, деньги в качестве капитала. Реальная (натуральная) заработная плата в указанном движении лишь момент. Цель этого кругооборота — возмещение из денежной выручки авансированно­го денежного фонда оплаты труда. Напротив, исходной и конечной точкой воспроизводства товарной формой рабочей силы является ее товарно-натуральная форма. Деньги, точнее, денежный капитал является лишь преходящим момен­том. Цель данного кругооборота — это воспроизводство рабочей силы в ее натурально-товарной форме. В статье показано, что купля-продажа товара — рабочая сила и ее использование имеет две формы авансирования средств. Со стороны работодателя происходит авансирование денежной заработной платы (предоплата), то есть работникам необходим аванс для нормального воспроизводства рабочей силы до окончания цикла воспроизводства готовой товарной продукции. Со стороны наемного работника можно наблюдать аван­сирование труда до окончания указанных в трудовом договоре работ. В целом двухстороннее авансирование средств позволяет говорить о том, что с позиции прав собствен­ности наблюдается как аренда труда, так и аренда капитала. Стоимость как субстанциональная основа заработной даты и наемной рабочей силы имеет три фор­мы существования: 1) наличного бытия денег; 2) безналичного бытия денежных цен и 3) расчетной цен­ности товарных благ.

Keywords

• оплата труда
• заработная плата
• номинальная и реальная заработная плата
• товар­ная форма рабочей силы