Cahiers Africains des Droits de l’Homme et de la Démocratie ainsi que du Développement Durable (Sep 2022)
LA LUTTE CONTRE LA CORRUPTION DANS LE SECTEUR DE LA SANTE EN RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO FACE A LA PROBLÉMATIQUE DU CHANGEMENT
Abstract
La corruption est certes, un fléau qui ronge plusieurs secteurs de l’administration de la RDC et touche toutes les couches de la vie en société. Elle prend de plus en plus des contours irréversibles notamment à cause de l’inefficacité des politiques publiques conçues et mises en œuvre en vue d’y mettre fin. En ce qui concerne le secteur de la santé publique, les efforts et les limites de ces politiques publiques demeurent très faibles. Car elles ne mettent l’accent que sur le changement des structures et ne prennent pas en compte les aspects personnel et social qui entrent en ligne de compte dans la lutte contre cette gangrène ou surtout sur le changement global. Le secteur de la santé publique nous a intéressé car il constitue le point de consommation des services sanitaires qui entretient l’homme dans son aspect physique. C’est ainsi qu’il faille lutter au même moment contre la corruption au sein des structures de santé, au sein de la société congolaise et dans l’homme congolais pour qu’on ait enfin le changement voulu. Sans cela, toute politique de lutte contre la corruption qu’on mettra en place, constituera son propre échec. Pour ce faire, nous avons mené une étude à la fois descriptive et analytique à l’Hôpital National de Référence de la RDC Ex. Hôpital Général de Référence de Kinshasa (Mama Yemo) auprès de 170 enquêtés dont 85 personnel de santé et 85 malades choisi par convenance à travers 9 départements et ce, par entretien structuré à l’aide de 2 questionnaires (dont un pour les malades et l’autre pour le personnel) qui nous ont permis de collecter les données. Les résultats montrent que pour sortir de cette situation 82% de nos enquêtés ont proposé une synergie d’efforts totaux et globaux dans les réformes et la réduction des disparités salariales existantes mais aussi de migrer vers la prise en charge gratuite des soins de santé primaire. 9% de nos interlocuteurs pensent qu’il faut améliorer les conditions socio-professionnelles de l’ensemble du personnel de santé et 4% par contre pensent qu’il faut renforcer les structures communautaires partenaires des zones de santé, 3% soutiennent qu’on doit établir un contrôle rigoureux et régulier à tous les niveaux du système de santé publique de notre pays et enfin, 1% de nos informateurs insistent dans le combat à mener contre les inégalités qui sévissent dans ce secteur.
