МЕХАНИЗМ ВЫБОРА И ВНЕДРЕНИЯ ПРОАКТИВНЫХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

Abstract

Осознанное безопасное поведение является центральным элементом культуры безопасности и охраны труда любой организации. Такое поведение формируется с помощью современных инструментов управления — проактивных методов управления охраной труда. В этой связи в статье обозначены актуальные проблемы в области охраны труда, а также рассмотрена основа проактивного подхода к управлению охраной труда, заложенная в зарубежных странах. На основании многолетнего изучения современных зарубежных и отечественных лучших практик управления охраной труда автором выполнена группировка методов управления, сформулировано описание предложенных групп и приведены практические примеры проактивных методов, вошедших в них. В результате эмпирических исследований представлен механизм выбора проактивных методов управления в зависимости от поставленной цели в виде алгоритма, применение которого раскрыто на примере двух практических ситуаций. Для дальнейшей реализации выбранного проактивного метода предложен четкий алгоритм его внедрения и адаптации в систему управления охраной труда организации.

Keywords

• охрана труда
• проактивные методы управления
• группировка методов
• алгоритм
• механизм
• производственный травматизм
• культура безопасности труда