Zhejiang Daxue xuebao. Lixue ban (Sep 2001)

Choice and comparative research of motivation programs under asymmetric information conditions(信息不对称条件下激励方案的选择与比较研究)

  • YUQing(俞清),
  • XIEDun-li(谢敦礼)

DOI
Journal volume & issue
Vol. 28, no. 5
pp. 488 – 497

Abstract

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基于委托-代理理论的Mirrlees-Holmstrom模型，对信息不对称条件下激励方案的设计和选择作了分析和比较.结果表明，不同激励方案的激励效果取决于不确定性的相关系数，提出了在管理实践中还要结合方案的可操作性以确定相应的激励机制.

Keywords