الاستقامة التنظيمية وانعكاسها على جودة القرارات الاستراتيجية بحث وصفي تحليلي في شركة الخطوط الجوية العراقية

Abstract

يَهدفُ البحث إلى تسليط الضَوء على مَفهوم الاستقامة التنظيمية وانعكاسها على جودة القرارات الاستراتيجية، باعتبار الاستقامة التنظيمية توجه تلتزم بهِ المنظمة للحفاظ على القيم والمبادئ التي تشكل ثقافتها وتوجه سلوك الأفراد وتنعكس بدورها على جودة القرارات الاستراتيجية، فالاستقامة التنظيمية تَعدُ عاملًا حاسمًا في تحسين جودة القرارات الاستراتيجية، وتَسهم في بناءِ بيئة عمل أخلاقية ومستدامة تدعم تحقيق الأهداف المؤسسية بنجاح وفعالية ، من خلال استطلاع آراء عينة من العاملين في شركة الخطوط الجوية العراقية وهي من الشركات التابعة لوزارة النقل العراقية في بغداد وشمل المدراء في الإدارة العليا والوسطى عددهم (120) فرداً من أصل (126) فرداً، وقد استخدمت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات، وحللت اجابتهم باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS) في ادخال البيانات وتحليلها ومن أهم الأدوات الأوساط الحسابية والانحرافات المعيارية وأسلوب التحليل العاملي ومعادلة الانحدار. وتوصل البحث إلى جملة من الاستنتاجات وكان أبرزها: يتضح أن الشركة تتمتع بمستوى مرتفع من التفاؤل التنظيمي، مما يشير إلى أن الموظفين يشعرون بالتفاؤل حول أهداف الشركة واتجاهاتها، وهذا يُسهم في رفع جودة القرارات الاستراتيجية. ويعد التفاؤل التنظيمي عاملاً محفزاً يسهم في تعزيز الأداء ويجعل الموظفين أكثر استعداداً للتعاون في عمليات اتخاذ القرار. ويوصي البحث بـ: تعزيز قنوات الاتصال التفاعلية والشفافة بين إدارات الشركة المختلفة، لتقوية الثقة التنظيمية وتوحيد الجهود باتجاه تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

Keywords

• الاستقامة التنظيمية، التفاؤل التنظيمي، الثقة التنظيمية، النزاهة التنظيمية، التعاطف التنظيمي، جودة القرارات الاستراتيجية، الإجراءات العقلانية، العدالة الإجرائية، الالتزام بجودة القرار.