Teuken Bidikay, Revista Latinoamericana de Investigación en Organizaciones Ambiente y Sociedad (Jan 2018)
Teletrabajo, necesidad y solución en Méjico. Un estudio exploratorio de sus barreras culturales y obstáculos
Abstract
La Ciudad de Méjico es una de las más grandes del mundo. Hablamos de 23.6 millones de personas en el área metropolitana (8.5 en D.F. y 15.1 en Edo. de Méjico), y 112 millones en el país (INEGI, 2015). El centro de Méjico, punto de encuentro para actividades económicas, sociales y recreativas, crea múltiples organizaciones. Estas empresas, nacionales o trasnacionales, emplean muchas personas diariamente. Este trabajo explora la posibilidad de resolver parte de los problemas de contaminación, salud y económicos mediante el uso del “Teletrabajo”, así como identificar sus barreras culturales. Para este objetivo se inicia con una revisión de la literatura. A continuación, se establece el planteamiento del problema y la construcción de las hipótesis de trabajo. Finalmente, se muestra el diseño del estudio y un análisis de resultados. Mexico City is one of the largest in the world. We speak of 23.6 million people in the metropolitan area (8.5 in D.F. and 15.1 in Edo. of Mexico), and 112 million in the country (INEGI, 2015). Central Mexico, it’s a meeting point for economic, social and recreational activities, and creates multiple organizations. These companies employ many people daily. This paper explores the possibility of solving some of the pollution, health and economic problems through the use of “Telework”, as well as identify their cultural barriers. For this purpose, it begins with a literature review. Next, it establishes the problem approach and working hypotheses. Finally, the study design and results analysis are shown. A Cidade do México é uma das maiores do mundo. Falamos de 23,6 milhões de pessoas na área metropolitana (8,5 em D.F. e 15,1 em Edo. do México) e 112 milhões no país (INEGI, 2015). O México Central, um ponto de encontro para atividades econômicas, sociais e recreativas, cria várias organizações. Essas empresas, nacionais ou transnacionais, empregam muitas pessoas diariamente. Este artigo explora a possibilidade de resolver alguns dos problemas de poluição, saúde e economia através do uso do “Teletrabalho”, bem como identificar suas barreiras culturais. Para este propósito, começa com uma revisão da literatura. Em seguida, estabelece a abordagem do problema e a construção das hipóteses de trabalho. Finalmente, o design do estudo e análise de resultados são mostrados.
Keywords
