Atividades laborais em plataformas marítimas no Brasil: A Gestão do Conhecimento na perspectiva da Psicologia do Trabalho

Abstract

Este estudo procura compreender as relações entre fatores humanos, tecnologia e sociedade a partir de uma avaliação da gestão do conhecimento no ambiente de trabalho offshore. Nesse sentido tem como foco a Petrobras, importante empresa brasileira de exploração de petróleo, e procura discutir as formas como essa empresa desenvolve seu programa de gerenciamento de stress, a partir de uma metodologia qualitativa. Tendo como base o pensamento de Habermas, os resultados obtidos sugerem a necessidade de apresentar perspectivas críticas quanto às condições de trabalho e suas relações com a saúde mental de trabalhadores offshore no Brasil.

Keywords

• Psicologia do Trabalho
• Indústria offshore
• Gestão do conhecimento
• Fatores humanos