Efeitos do enriquecimento trabalho-família e família-trabalho nas atitudes e comportamentos dos funcionários

Abstract

Esta investigação testa o efeito do enriquecimento trabalho-a-família e família-ao- trabalho na satisfação profissional e no compromisso afetivo. Analisa igualmente o efeito da satisfação profissional no compromisso afetivo, e os efeitos da satisfação profissional e do compromisso afetivo na intenção de abandono. A investigação baseia-se numa amostra multissetorial de trabalhadores espanhóis. Os resultados confirmaram todas as relações do modelo, exceto o efeito do enriquecimento trabalho-a-família na satisfação profissional e no compromisso afetivo. Também não confirmaram a relação entre satisfação e intenção de abandono. Da mesma forma, derivam-se implicações gerenciais destinadas a coibir a intenção de abandono por meio de políticas family-friendly que promovam o compromisso afetivo e a satisfação profissional por meio do enriquecimento trabalho-família.

Keywords

• enriquecimento trabalho-família
• satisfação profissional
• compromisso afetivo
• intenção de abandono
• políticas family-friendly