Cuadernos Latinoamericanos de Administración (May 2008)

Las competencias laborales y su evaluación mediante el modelo de 360 grados

  • Francisco Pereira M.

DOI
https://doi.org/10.18270/cuaderlam.v4i6.1514
Journal volume & issue
Vol. 4, no. 6

Abstract

Read online

Con el fin de establecer un balance teórico y conceptual de la evaluación de competencias, a través del método de evaluación de 360 grados, se revisó la literatura pertinente sobre el concepto de competencia, su desarrollo histó- rico, sus alcances, metodologías, ventajas y desventajas y se revisaron algunas de las investigaciones que sobre este tema se han realizado, para analizar de manera crítica los diferentes hallazgos y modelos que se han venido utilizando en la gestión de recursos humanos. Finalmente se hacen algunas apreciaciones sobre la aplicación del modelo en diversos contextos organizacionales.

Keywords