Забезпечення гендерного балансу у прийнятті політичних та економічних рішень: досвід ЄС

Abstract

Досліджується досвід ЄС щодо забезпечення гендерного балансу у прийнятті рішень у сферах політики та бізнесу на європейському та національному рівнях. Аналізуються, зокрема, відповідні статистичні дані, вміщені в звіті Європейської Комісії щодо поступу у досягненні рівності між жінками і чоловіками. Розглядаються також практичні заходи, яких вживає Європейська Комісія з метою заохочення інститутів, органів і установ ЄС, урядів держав-членів до подолання існуючого гендерного дисбалансу на керівних і відповідальних посадах у політиці та бізнесі. Цікавим та таким, що заслуговує на запозичення, є досвід створення в ЄС бази даних щодо кількості жінок і чоловіків, які обіймають ключові посади у процесі прийняття рішень. Це дозволяє Європейській Комісії здійснювати постійний моніторинг поточної ситуації й тенденцій у цій сфері, а також порівнювати держави-члени на основі надійних статистичних даних. Робиться висновок про те, що в Європейському Союзі накопичено багатий законотворчий та управлінський досвід щодо подолання існуючого гендерного дисбалансу на посадах прийняття рішень. Європейська Комісія за підтримки інших інститутів та держав-членів ЄС постійно шукає нові шляхи підвищення ефективності гендерної політики ЄС у цьому напрямі. Україні варто активно і послідовно запозичувати кращі практики ЄС в подоланні гендерного дисбалансу та реалізації гендерної політики в цілому, що дозволить нашій державі зміцнити демократію та наблизитись до виконання критеріїв вступу в ЄС.

Keywords

• Європейський Союз, гендер, гендерна політика, гендерний баланс, прийняття рішень, політичне представництво, бізнес-лідерство